财务人员招聘背景调查

企业招聘如何做好背景调查

企业招聘如何做好背景调查?为了提高面试的信度和准确性,降低企业用人风险,相信许多HR都有做过员工入职前的背景调查,尤其是对中高层以上管理人员和一些类似于财务等重要特殊岗位.明阳天下拓展培训人力资源管理培训在此调查几项:1 ...
分类:职场&理财 标签:企业, 背景, 公司, 岗位

用招聘管理工具的时候需注意哪些招聘工具

招聘管理工具能帮助企业很快的找到合适的岗位人才,提高HR人员的工作效率,提升企业的利润.使用招聘管理工具可以提供一个准确地定位候选人是否适合空缺职位的标准.这里的关键是,对你的目标要有把握,并且保证所使用的工具是有效的. ...
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用什么招聘管理工具可以提高招聘效率

方法/步骤 资格审查--这些问卷是对候选人是否拥有必须具备的岗位条件的测试,是对候选人是否满足岗位的最低要求如工作履历.受教育程度和公民身份等的审查. 结构化面试--在这些面试中,招聘经理.招聘专员或培训专员有系统地评估 ...
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人员招聘时忽视背景调查。

如果雇佣了不诚实的人,那么即使是最良好的控制也无法防范舞弊.如果企业不仔细地筛选应聘者,并因此而雇佣了不诚实的员工,则很有可能遭受损害.很多企业在招聘过程中也非常强调应聘者的诚信,但较多注重于笔试或面试的考察." ...
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招聘中如何应对背景调查?

你面试过程中是否遇到过有企业提出要做背景调查? 有知名人力资源服务机构调查过,有60%以上的用人企业会根据招聘岗位的情况展开求职者的背景调查.背景调查近些年似乎越来越普遍. 笔者在招聘生涯中一直提醒求职者."求 ...
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财务人员面试时如何回答薪资要求

谈钱伤感情,但不给钱更伤感情,求职者在找单位时,决大部份都是冲着好的薪水去的,如果薪水差不多,职位差不多,我相信,没有人会轻易的说不干了,因此,我们换单位的目的就是冲着更好的薪水去的,这是我们的目标,也是我们的动力.但是 ...
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有效提升企业招聘效率八大要点

一.建立明确的招聘目标 在不准确或不完整的需求下招募到的人员,往往在磨合阶段中会给企业带来较大的纠正成本,甚至会影响到工作的分配与执行.中小企业的制度一般不健全,招聘工作可能缺乏职务说明书做参考.因此人力资源部或招聘人员 ...
分类:数码&电脑 标签:企业, 要点, 人才, 效率

HR提高招聘有效性的方法

人力资源已逐渐成为企业发展的战略性资源,拥有高素质的人才是企业健康.持久发展的前提,人员招聘作为人力资源管理的一项重要工作,对企业的生存和发展起着举足轻重的作用.一.做好人力资源规划中小企业要做好人力资源战略规划必须准确 ...
分类:职场&理财 标签:企业, 人才, 有效性

重庆朝天门火锅加盟开店筹备

方法/步骤 开店筹备 一,开店筹备 1.开业倒计时 根据单店图纸,面积大小,装修预计工期,店面实际情况等制作开业倒计时,内容包含装修装饰.设施设备采购.人员招聘.员工培训.市场调查定位.财务系统.制度拟定.营运支持到位. ...
分类:职场&理财 标签:开店, 重庆, 火锅, 朝天门

职场人注意:什么样的人容易被猎头盯上

在90年代的深圳职场,曾经流行一句话"狗急了跳墙,人急了跳槽".可见那时的跳槽都是被动不得已的.而如今,却有人会主动请你跳槽,并为你谋划更有前途的职业,他就是"猎头". 不看出身看 ...
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积极拓展内审工作范围、不断适应集团发展需要

年来,随着集团公司的不断发展,我们内审项目的业务范围不断扩大:从物资采购审价核票到财务.税收法规咨询不断地拓展,目前我们内审工作的项目范围主要有:1.上市公司的内控检查.具体有:(1)财务会计系统循环检查(主要包括:财务 ...
分类:职场&理财 标签:方面, 范围, 集团, 集团公司
规范招聘录用环节,避免招聘录用中法律风险

规范招聘录用环节,避免招聘录用中法律风险

招聘和录用是人力资源选育用留的第一个环节,相当关键,因为"选好人"是"用好人"的首要前提,企业HR不仅要具备一双火眼金睛百里挑一,同时还应当具有一定的法律意识,避免在招聘和录用的环 ...
分类:生活&家居 标签:法律, 风险, 用人单位, 环节

如何应对招聘中的“说谎者”

沸沸扬扬的"唐骏"事件,又让"诚信"成为众多HR在招聘时的关注要点.更为不幸的是,其实"说谎者"并不是少数现象.根据智联招聘的一份调查显示,几乎所有HR都遇到过 ...
分类:职场&理财 标签:企业, 背景, 应聘者, 说谎者
北流人如何快速发布招聘信息?

北流人如何快速发布招聘信息?

招聘网的组成横向就是上面所提到的通用招聘渠道,每一种渠道挖掘的深度决定了招聘网的纵度,每种招聘渠道之间相互结合的力度决定了招聘网的密度,纵横结合就组成了招聘网,纵横结合的密度决定招聘网密度,最终直接影响所寻找到的候选人的 ...
分类:职场&理财 标签:信息, 常识, 招聘网, 北流

财务人员职业规划方向

财务人员职业规划方向 近几年注册会计师认证深受从业人员青睐,财会类人员数量激增,这也直接导致了普通财务人员工作越来越难找.而另一方面,一些公司对高级财务管理人员求贤若渴. 其实财务是非常有前途的一个职业,也是一个很容易规 ...
分类:职场&理财 标签:方向, 职业, 职业规划, 财务, 财务人员

财务尽职调查报告撰写总结

.综合来看,尽职调查是一个要求比较高的工作,运用到财务分析.审计等知识,需要调查人员耐心细致的工作和对于细节的关注. 2.财务尽职调查报告和审计报告不同,它侧重在调查企业前3年和最近一个月的财务情况,充分揭示其存在的风险 ...
分类:职场&理财 标签:情况, 财务, 调查报告
“如何开一家汽车美容店”:[1]前期篇

“如何开一家汽车美容店”:[1]前期篇

我国汽车美容业发展相对较晚,到20世纪90年代初才出现,随着家用汽车的普及,汽车美容店在市场中所占比重越来越大,最近几年,汽车美容行业呈现蓬勃发展之势.随着我国汽车工业的进一步发展以及汽车美容装饰消费理念的不断成熟,对汽 ...
分类:职场&理财 标签:市场, 汽车, 开一家汽车美容店, 开家美容店

企业家如何打造卓越团队

步骤/方法 将招聘看成事关公司生死的大事.作为一位年轻的领导者,你能做的最重要的一件事就是打造一支出类拔萃的团队.如果你在这一点上做得很好,那么你很有可能会成功.反之,你可能会失败. 打造一份关键职位的招聘路线图,它应该 ...
分类:时尚&美容 标签:企业, 公司, 团队, 企业家

人才派遣的服务内容有哪些?

人才派遣服务能够简化公司的用工程序.减少人员管理成本.降低用工风险,从烦琐的人员管理工作中解脱出来,更好地关注在核心业务上. 1.人员招聘 招聘简章制订.招聘渠道选择.招聘信息发布.应聘简历收集.应聘简历筛选.人员初试筛 ...
分类:职场&理财 标签:内容, 公务, 员工, 人才

会计专硕就业去向详细介绍

很多考生在担心会计专硕的就业情况怎么样,觉得会计专硕是一个新兴事物,不知道它是否受到了社会人士的认可,是否能在招聘中受到与学术型硕士一样的待遇.如果在2011年的时候说这个话可能我们还得抱着一个大大的疑问.但2012年, ...
分类:职场&理财 标签:企业, 同学, 会计, 专硕